憂うつでしょうがない

５月は事務系でも１〜５日個人で休業日を設定しなさい、という話が出ています。
５月の６・７日は出勤日なのですが、休業奨励日ということで会議とかをずらすような動きもあって、
時間もないし、残業もない中で、納期まで遅れさせられる羽目になっているので、イライラします。


おまけに役員も便乗して休業日を設定してるし、
そのお陰で会議をずらすことになり、思うように仕事が進みません。
お前達は必要ないだろう、血を吐くまで働けよ！っていう気分です。